相信很多人對于武漢拓展培訓都有一定的了解，很多公司都會舉辦一些拓展活動，那么你知道對于公司來說什么時候進行拓展培訓比較好嗎，你知道什么時候舉辦拓展活動對員工來說更加印象深刻嗎?我們來了解一下吧。

　　其(qi)(qi)實對(dui)(dui)于(yu)(yu)(yu)公(gong)司來(lai)(lai)(lai)說(shuo)一(yi)(yi)(yi)般新來(lai)(lai)(lai)的(de)新人進(jin)行拓展(zhan)(zhan)是(shi)(shi)(shi)比較(jiao)合適(shi)，因為不管(guan)是(shi)(shi)(shi)什么(me)樣(yang)的(de)公(gong)司團(tuan)隊頭講究(jiu)團(tuan)結精神(shen)，那么(me)對(dui)(dui)于(yu)(yu)(yu)剛(gang)(gang)進(jin)單(dan)位的(de)新人來(lai)(lai)(lai)說(shuo)，對(dui)(dui)于(yu)(yu)(yu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)充滿親(qin)和力的(de)團(tuan)隊能夠讓他充滿親(qin)切感(gan)和自信，可(ke)(ke)以(yi)更快(kuai)的(de)融入到團(tuan)隊的(de)發展(zhan)(zhan)當(dang)中去(qu)，對(dui)(dui)于(yu)(yu)(yu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的(de)進(jin)步是(shi)(shi)(shi)非(fei)常重要的(de)，還可(ke)(ke)以(yi)增加溝通(tong)協調的(de)能力，是(shi)(shi)(shi)非(fei)常好(hao)的(de)。其(qi)(qi)次就是(shi)(shi)(shi)精神(shen)萎(wei)靡的(de)員工(gong)(gong)了，這一(yi)(yi)(yi)部門可(ke)(ke)能就是(shi)(shi)(shi)在工(gong)(gong)作當(dang)中，處于(yu)(yu)(yu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)一(yi)(yi)(yi)塵不變(bian)環境下，慢慢失去(qu)了剛(gang)(gang)開始工(gong)(gong)作熱(re)情(qing)的(de)員工(gong)(gong)來(lai)(lai)(lai)說(shuo)，進(jin)行一(yi)(yi)(yi)次有意義的(de)拓展(zhan)(zhan)培(pei)訓活動可(ke)(ke)以(yi)很(hen)快(kuai)的(de)改善員工(gong)(gong)的(de)心情(qing)，改善員工(gong)(gong)的(de)態度，效(xiao)果相對(dui)(dui)來(lai)(lai)(lai)說(shuo)還是(shi)(shi)(shi)非(fei)常好(hao)的(de)。

　　另外還需(xu)(xu)要(yao)進行(xing)(xing)拓(tuo)展(zhan)培訓的就是企業組(zu)織變革的時(shi)候(hou)(hou)了，要(yao)知道(dao)這(zhe)種(zhong)突發(fa)事件(jian)下(xia)對于員工來說是一件(jian)比(bi)較重(zhong)大的事情，可能部分(fen)員工還會產生過激的行(xing)(xing)為(wei)，那么為(wei)了不影響到(dao)正常的步調，我們需(xu)(xu)要(yao)改(gai)善員工的狀況，使其擁有健康的工作和生活，所以這(zhe)種(zhong)時(shi)候(hou)(hou)也(ye)可以適(shi)當進行(xing)(xing)拓(tuo)展(zhan)培訓。