在現在的人們社會生活方式中，還有文化娛樂等一些方式的普遍和普及，從而讓社交等一些方面的能力越來越弱，人與人之間的溝通也變得相對來說有一點隔閡了，那么在工作中也是一樣的，現在越來越多的企業通過組織戶外的拓展訓練方式來對員工之間的了解以及溝通做工作，從而激發員工在武漢員工拓展的時候，能夠鍛煉團隊團結的能力。

　　那么在員工拓展中，怎么讓員工快速的融入到拓展項目的戶外拓展訓練通常是比較重要的事情，所以一般都是會結合企業需要的定制以及拓展的項目來進行執行，那么在進行拓展培訓之前，參與者的氣氛和融入度是整個拓展訓練效果的關鍵因素。

　　在(zai)進(jin)行一(yi)(yi)些團(tuan)隊(dui)的(de)(de)分組之后，設(she)置隊(dui)伍的(de)(de)名(ming)稱、口號、目標(biao)，通(tong)過溝(gou)通(tong)和互動以(yi)及(ji)協(xie)同(tong)合作，從而(er)(er)達到合作以(yi)及(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)，也來拉近團(tuan)隊(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)之間的(de)(de)歸屬(shu)感(gan)(gan)和榮(rong)譽感(gan)(gan)，帶著團(tuan)隊(dui)的(de)(de)使命(ming)，從而(er)(er)讓(rang)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)成(cheng)(cheng)(cheng)為彼此(ci)溝(gou)通(tong)更加緊密，換(huan)位思(si)考(kao)(kao)等一(yi)(yi)些發展，從而(er)(er)讓(rang)員(yuan)工在(zai)培訓的(de)(de)過程中溝(gou)通(tong)和互動，從而(er)(er)制(zhi)(zhi)定成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)制(zhi)(zhi)勝的(de)(de)方案，從而(er)(er)達到員(yuan)工的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)(gan)，從而(er)(er)在(zai)玩的(de)(de)時候體(ti)驗到快樂和思(si)考(kao)(kao)，達到想(xiang)要的(de)(de)效果(guo)。