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年已過完，很多人還沉醉在過年的狀態中，自由散漫、不想上班、想跳槽！老板們該怎么辦？

新年結束，企業陸續上班了，但是很多員工仿佛沒法適應，還沉浸在過年的幻象中無法自拔。
 

面對這樣一種現象，這可急死老板了！！！！老板的內心是：該怎么辦？在線等，急急急！

 

老板們不用著急了！快看過來…
 


軍事化拓展訓練幫助員工快速進入狀態。

 

年后綜合癥(zheng)

心還沒收回來身體卻要開始繁忙的工作了，年后綜合征的具體表現在：
1、心神不寧，無法集中注意力。
2、情緒低落，精神萎靡，心態消極。
3、做事拖拉，行為懶散，執行力極低。
4、沒有熱情，積極性差，覺得工作乏味。
5、效率低下，疲勞困乏，全身無力。
6、人心渙散，沒有團隊精神。

團隊拓展培訓來改變員工“節后綜合征”的怪病，及時進入工作狀態。

熔煉團隊

過(guo)完年，員工比較(jiao)散漫。軍事化拓展(zhan)培訓能(neng)增強團隊(dui)責任心(xin)與參與意(yi)識，團隊(dui)精(jing)神和(he)群體(ti)合作意(yi)識。

 


糾正年后綜合癥

軍事(shi)化拓展訓(xun)練的所有項目都以體能、意(yi)志(zhi)活動和(he)交往(wang)活動，要求員工全情投入。

 

挑戰自我、克服困難

需要(yao)學員向自己的極限挑戰(zhan)。特(te)別適(shi)合糾正過年積累(lei)的散漫。

對(dui)于很多中(zhong)小企業來講(jiang)，節后(hou)員工(gong)的(de)收心(xin)是灰常重要的(de)。您的(de)企業準備好(hao)了嗎？

年后員(yuan)工收心為什么要軍(jun)訓?
引入軍隊的先進管理理念，培訓員工克服困難，培養堅強的毅力、超強的執行力，培養員工企業責任感，良好的溝通和協作力，全面提升個人綜合素質。

開年培訓，刻不容緩！

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