制服肉丝袜亚洲中文字幕_日本不卡不码高清视频_5555WWW色欧美视频_50岁退休熟女露脸高潮

體驗熱線:

 領導(dao)力(li)實戰沙(sha)盤課(ke)程(cheng)是(shi)躍動拓(tuo)展(zhan)旗下歷時(shi)三年研發,重(zhong)磅推出的(de)針對企業中高層領導(dao)力(li)提升的(de)體(ti)驗式品牌(pai)主題課(ke)程(cheng)。

沙盤(pan)則(ze)源(yuan)自(zi)軍事上的(de)(de)戰爭(zheng)沙盤(pan)模擬推演,軍事沙盤(pan)推演是(shi)紅、藍兩軍借助形象直觀的(de)(de)沙盤(pan)道具演繹各種戰爭(zheng)要素(su),通(tong)過(guo) 在戰略、戰術上的(de)(de)不斷對(dui)抗與較量,達到檢驗和提高(gao)指揮員作(zuo)戰能(neng)力的(de)(de)目的(de)(de)。

?而躍動(dong)(dong)拓展的(de)領(ling)導(dao)力(li)實戰沙(sha)盤(pan)課程橫空出世(shi),則運用輕(qing)松(song)、活躍的(de)體(ti)驗(yan)式培訓(xun)形式,結合軍事沙(sha)盤(pan)戰略思(si)想,讓參加 學(xue)習的(de)企業中高層管(guan)理組(zu)成幾個相(xiang)互競爭的(de)模擬公司,圍繞與培訓(xun)主(zhu)題相(xiang)關的(de)經營活動(dong)(dong),引(yin)發學(xue)員對領(ling)導(dao)力(li)行(xing)為的(de)關注 和思(si)考,讓學(xue)員總結自(zi)身的(de)經驗(yan)并結合理論(lun)進行(xing)驗(yan)證和提高,讓學(xue)員逐步掌握和感受(shou)領(ling)導(dao)力(li)的(de)本質(zhi),成為企業管(guan)理運營 中的(de)技術咨詢中心實現教(jiao)練式管(guan)理。

1.中高層(ceng)管(guan)理培訓絞(jiao)盡腦汁,不(bu)知更換(huan)什么思路?

2.在各個拓展公司參加(jia)簡單重復的(de)拓展培訓,令人厭倦?

3.中(zhong)高層(ceng)管理年齡(ling)偏大,戶外體驗(yan),體力不支?

4.年(nian)年(nian)有中高層內(nei)訓(xun),都是(shi)傳統說教(jiao)方(fang)法(fa)、技(ji)能或填鴨(ya)教(jiao)學單純的企(qi)業(ye)案例(li)分(fen)析?

5.期望(wang)有一種(zhong)方(fang)式既能在輕(qing)松活(huo)躍的(de)氛(fen)圍(wei)中調動(dong)參與(yu)者的(de)積極性,而且(qie)還能引 發(fa)參與(yu)者對(dui)企業的(de)更多(duo)思考?

沙盤模(mo)擬演(yan)練(lian)是(shi)由學(xue)員分組成立若干模(mo)擬公司,圍繞培訓主題展(zhan)開模(mo)擬經營活動,通過(guo)實戰演(yan)練(lian)暴露管理問題,并經過(guo)多次調整與改(gai)進的練(lian)習,達到自我(wo)檢驗、自我(wo)完善、自我(wo)超越(yue)的學(xue)習目(mu)的。

沙盤模(mo)(mo)擬演(yan)(yan)練是一(yi)種極具實戰色彩的體(ti)(ti)驗(yan)式、高端培訓課程,是集角(jiao)色扮演(yan)(yan)、情景演(yan)(yan)練、案例分析、專題研討、講師點評等多(duo)種教(jiao)(jiao)學方法于一(yi)體(ti)(ti)的優秀教(jiao)(jiao)學模(mo)(mo)式。

體驗式學習

體驗式學習是沙盤模擬培訓最鮮明的特點

在傳統培(pei)訓中,往往是講師(shi)滔滔不(bu)絕,學員昏(hun)昏(hun)欲睡,講師(shi)輸(shu)出(chu)的信息(xi)不(bu)少,學員學習掌(zhang)握的內容不(bu)多。這種灌輸(shu)式的學習形(xing)(xing)式與成年人的認知特點形(xing)(xing)成嚴(yan)重背離。

多樣化教學

多樣化教學是沙盤模擬培訓最顯著的特點

單調的(de)(de)授(shou)課形式(shi)很難充分調動成人的(de)(de)學習興趣,幾(ji)乎不可能收(shou)獲讓(rang)人滿(man)意的(de)(de)培訓效果。沙盤模(mo)擬培訓這種(zhong)開放(fang)式(shi)的(de)(de)新(xin)型培訓模(mo)式(shi),為(wei)交叉(cha)運用(yong)多種(zhong)授(shou)課方式(shi)提供了獨一(yi)無二的(de)(de)教學平臺。

反思與超越

反思與超越是沙盤模擬培訓最有價值的特點

發現自(zi)身的(de)短板和誤區是(shi)管理者(zhe)自(zi)我超越的(de)開始,而沉溺于成功的(de)最終結果是(shi)更為慘(can)痛的(de)失敗!

經營型人才

培養"經營型"人才是沙盤模擬培訓不可替代的特點

沙(sha)盤模擬培訓課程的根(gen)本立意就在于圍(wei)繞經(jing)營(ying)學習管理。通過對(dui)企業完(wan)整經(jing)營(ying)過程的親(qin)身參與和體(ti)驗,使學員從(cong)單純的職能專家提升為能夠為企業發(fa)(fa)展(zhan)發(fa)(fa)揮(hui)更大作用。

沙漠掘金
管理金字塔
瘋狂市場
收獲的季節
啤酒游戲
金錢羅盤
沙漠掘金

課程特色:

透過游戲的體驗引導,發掘出團(tuan)隊做(zuo)好目(mu)標(biao)設定及目(mu)標(biao)管(guan)理的重(zhong)要性,體驗資源的不當使用所造成團(tuan)隊或公司的影(ying)響及破壞,對(dui)于(yu)(yu)公司主管(guan)可(ke)(ke)以(yi)訓練領導和決(jue)策能力,對(dui)于(yu)(yu)公司員工可(ke)(ke)以(yi)訓練執行(xing)能力。

課程收益:

1、提(ti)升學員(yuan)對目標選(xuan)擇重要性的(de)認識,培養學員(yuan)精益求精、追求卓(zhuo)越的(de)理念;

2、提升學員的計劃能力(li)、領(ling)悟計劃的價(jia)值以及以效果為導向做計劃的重要性(xing);

3、提升學員項目管理能力(li);

4、提升學員通過PDCA流程持(chi)續改進(jin)的能力(li);

5、提高學員團隊(dui)協作、群體(ti)決(jue)策能力;

6、進(jin)一步(bu)明確資源的定義,提高學員(yuan)資源配(pei)置能力;

7、理清行(xing)動(dong)和(he)產出的關系,學會"how to work smarter,not harder"

8、提升學(xue)員變化管(guan)理能力(li)、危機處理能力(li)。

管理金字塔

課程特色:

注(zhu)重操(cao)作性(xing):訓練通過案(an)例(li)分析、情景模擬、角色扮演(yan)等聚焦于溝通的實際操(cao)作價值。 致力于改(gai)變行為習慣。不能帶來溝通行為的改(gai)變,而提升績效的訓練是沒有任何意義的。

課程收益:

1、理解(jie)團隊溝通的重(zhong)要性(xing);

2、認(ren)識到團隊領導思路對團隊工作(zuo)的影響;

3、集權式(shi)領導(dao)和分權式(shi)領導(dao);

4、領導應當具備全(quan)局觀念(nian)和(he)控制能(neng)力,很重(zhong)要(yao)的是向(xiang)全(quan)體成(cheng)員傳達總(zong)體目(mu)標(biao)和(he)規劃,并經常與下屬進行(xing)有效溝通。

5、自始至終關注團隊總體(ti)目(mu)標的實現執(zhi)行(xing)者,要在(zai)了解目(mu)標和大方向的情況下(xia),迅(xun)速(su)果(guo)斷的行(xing)動起來,在(zai)行(xing)動中思想,溝通,在(zai)行(xing)動中完美。

瘋狂市場

課程特色:

模(mo)擬企業在自由競爭的市場環境下的企業經營,通過(guo)營造一個輕(qing)松自在的團隊氣氛(fen),讓參與(yu)者彼此了解,信(xin)任與(yu)被信(xin)任,破除人(ren)際(ji)隔閡,建立(li)相(xiang)互(hu)依存、相(xiang)互(hu)信(xin)任的關(guan)系。

課程收益:

1、體驗面對飛(fei)速變化的市場(chang)環境如(ru)何(he)采取應(ying)對手(shou)段;

2、體(ti)驗企業(ye)運營中的(de)成(cheng)本(ben)控(kong)制與管理;

3、培養雙(shuang)贏和多(duo)贏的(de)意(yi)識(shi);

4、體驗信息與價值的關系;

5、體驗自(zi)由競爭下的決策、合作與溝通;

6、體驗(yan)商業信譽對(dui)于企(qi)業發(fa)展(zhan)的意(yi)義。

收獲的季節

課程特色:

21世紀的(de)今(jin)天(tian)不僅是(shi)大魚吃小魚的(de)年代,更是(shi)快魚吃慢魚的(de)年代,那里(li)有機會,那里(li)就有資本(ben)的(de)聚(ju)集(ji),商場(chang)如(ru)戰場(chang),面對目前市(shi)場(chang)同質(zhi)化競爭嚴重、市(shi)場(chang)高度飽和(he)的(de)今(jin)天(tian),企(qi)業該如(ru)何(he)生(sheng)存、發展(zhan)下去?小成功靠個人,大成功靠團隊。

課程收益:

1、信任是每個團隊(dui)合(he)作的前提,是不斷成(cheng)功的基礎,沒有(you)高度的信任就沒有(you)卓越的團隊(dui);

2、每個團隊(dui)成(cheng)員必須(xu)掌握(wo)如何贏得信任(ren)和提高(gao)信任(ren)判(pan)斷(duan)力的工具;

3、如何(he)才能團隊擁有建立(li)高度凝聚力的(de)方法;

4、體驗企(qi)業(ye)(ye)如(ru)何(he)處理(li)同類(lei)企(qi)業(ye)(ye)、同類(lei)行業(ye)(ye)、市場至今(jin)、企(qi)業(ye)(ye)內部的關(guan)系;

5、探討(tao)企業運營中的戰略決(jue)策,資源配置、市場規劃(hua)、執行力(li),核(he)心競爭力(li)等問題;

6、讓企(qi)業每一個人明晰得到基業常青未(wei)來的方向。

啤酒游戲

課程特色:

本課(ke)程采用最(zui)(zui)直接、最(zui)(zui)有效(xiao)的體(ti)驗式(shi)教學方式(shi)、以模(mo)仿真(zhen)實(shi)的企業競爭,再加上超"難度"的訓練,從而達成系統思考的教學目(mu)標。

課程收益:

1、問題發生時,為什么我(wo)們都 "歸罪于外"?

2、"敵人"到(dao)底是誰?

3、什(shen)么是系統(tong)化思考(kao)?

4、加強大局意識,不謀(mou)大局者不足以某一(yi)隅。

5、更新思考模式,去除溝通障礙。

6、結構影響行為。

金錢羅盤

課程特色:

《金錢羅(luo)盤》課程正迎合了人(ren)(ren)們(men)的(de)需求,他們(men)以游(you)戲的(de)形式模擬市場規(gui)律,人(ren)(ren)們(men)在(zai)游(you)戲中可以運(yun)用對(dui)市場規(gui)律的(de)把控、市場信息的(de)剖析、不同機遇的(de)取舍來對(dui)房產、地產、股(gu)票、基金等進行操作,最終實(shi)現自己的(de)夢想!

課程收益:

1、學會正確(que)的投資(zi)理(li)財(cai)模(mo)式:學習生(sheng)活化的財(cai)商語言,輕(qing)松了解財(cai)務知識和理(li)財(cai)技巧,了解如何規避投資(zi)風險,自(zi)我修(xiu)正投資(zi)理(li)財(cai)觀念(nian);

2、培(pei)養正確(que)的決(jue)策(ce)思維(wei):面(mian)對(dui)選擇,了解(jie)如何放眼全(quan)局、收(shou)集信(xin)息、分析利弊、果斷決(jue)策(ce);

3、培養積極(ji)的(de)生(sheng)活和(he)工作態度:模擬真實(shi)的(de)人生(sheng)歷程,敢(gan)于積極(ji)挑戰,坦然面對風險和(he)機遇,能夠接受(shou)發(fa)生(sheng)的(de)事實(shi),克服(fu)隨之(zhi)而(er)來的(de)任何不幸;

4、提升建立良好(hao)人(ren)際(ji)關(guan)系的能力:反(fan)思個人(ren)性格盲點和(he)為人(ren)處事的態(tai)度,認(ren)清自我、遷善心態(tai)、改(gai)善人(ren)際(ji)關(guan)系,學會通過合(he)作、實現整合(he)共贏。

企(qi)事業(ye)單位金(jin)融地(di)產行業(ye)商業服務(wu)企業其他行業
不要急 慢一點 生活需
不要急 慢一點 生活需

我(wo)們每(mei)一(yi)個(ge)人都很清(qing)楚的(de)知道(dao),21世紀是高速發展的(de)時代。每(mei)天我(wo)們為生活和工作奔(ben)波著(zhu)(zhu),路上車來車往,路邊人來人去(qu),好像每(mei)個(ge)人都很著(zhu)(zhu)急,著(zhu)(zhu)急著(zhu)(zhu)上下班,著(zhu)(zhu)急著(zhu)(zhu)拼命(ming)賺錢,著(zhu)(zhu)急著(zhu)(zhu)自己所

立即了解
拓展訓練的經歷讓我
拓展訓練的經歷讓我

時間(jian)回到(dao)2015年的秋季,那是(shi)我第(di)一次接觸到(dao)戶外(wai)拓(tuo)展培訓,懷著(zhu)一顆好奇而又激(ji)動的內心(xin)參加了人(ren)生當中的第(di)一次拓(tuo)展培訓。這次培訓讓我明白什(shen)么(me)是(shi)團隊融入(ru)感(gan)、什(shen)么(me)是(shi)團隊責任(ren)感(gan)、什(shen)么(me)是(shi)

立即了解
團隊精神如何發揮得
團隊精神如何發揮得

或者說如何(he)將團隊(dui)力量最大化?那么我(wo)們(men)首先要弄清(qing)楚的就是(shi)什么叫(jiao)做團隊(dui)?很(hen)多人理解(jie)的團隊(dui)就是(shi)一(yi)群人在一(yi)起就叫(jiao)團隊(dui),有(you)時候人在一(yi)起并(bing)不一(yi)定叫(jiao)團隊(dui)還可能是(shi)聚(ju)會,我(wo)們(men)經(jing)常在培訓中(zhong)說

立即了解
如何讓員工年后收心
如何讓員工年后收心

年(nian)已過(guo)完,很多人還沉(chen)醉在過(guo)年(nian)的(de)狀態中,自由散(san)漫、不(bu)想上(shang)班、想跳槽!老板們(men)該怎么辦? 新(xin)年(nian)結束(shu),企業陸續上(shang)班了,但是很多員工(gong)仿(fang)佛(fo)沒法適應,還沉(chen)浸在過(guo)年(nian)的(de)幻象中無法自拔。 面對

立即了解

--【梅子】課程(cheng)策劃分

畢業于(yu)湖北省旅游學校企(qi)業管(guan)理專業

從事培(pei)訓行業5年經驗, 現擔任寰宇躍動(dong)客戶(hu)總監(jian)一職(zhi)

中國紅十字會認證戶外急救員

九(jiu)型人(ren)格(ge)課程策劃分析(xi)師

培訓風格:

講授型培訓風格,以體驗拓(tuo)展(zhan)活動為基礎,透(tou)徹分(fen)析活動過(guo)程中(zhong)的(de)問(wen)題,多以事(shi)實說話加以引導,對于團隊(dui)解決(jue)溝通問(wen)題有著敏銳的(de)視角(jiao)。給予學員(yuan)精準的(de)建議已達到跨(kua)越(yue)性的(de)個人(ren)突破(po)

曾服務的企業:

歡迎光臨,很高興能和您面對面深度溝通培訓需求,我將會親自為您量身定做方案,并會親自為您執訓本次培訓(每月僅限前三名客戶)

電話:??

地址:武漢市武昌區徐東大街群星城
???????????????K3-1棟2713室

武漢躍動拓展

武漢躍動拓展

躍動拓展是武漢寰宇躍動文化創意有限公司旗下品牌,躍動拓展專業從事拓展訓練、軍事化訓練、技能培訓、真人CS、徒步露營、企業年會、企業內訓、企業聯誼相親、魔訓、趣味運動會和軍訓等,在全國擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野戰訓練營地及一批資深培訓師隊伍,為不同領域的企業在發展戰略、領導能力、團隊建設、客戶服務、經營管理、人力資源和企業文化和高等學校提供優質服務和解決方案。
以(yi)客戶所處環境和發展戰略為導向(xiang),建立了(le)完善的管(guan)理咨詢(xun),落實在企業現實人(ren)才培(pei)養發展瓶頸的細微之處。

  • 【王教練】中級執行
  • 【雷教練】戶外拓展
  • 【陳教練】戶外拓展
  • 【盧教練】戶外拓展
  • 【金星】戶外高級拓
  • 【劉教練】戶外拓展
  • 【彭教練】中國拓展
  • 【刀鋒】戶外拓展教
  • 【雷霆】戶外拓展教
  • 【田教練】戶外拓展
  • 【小米】戶外拓展教
  • 【喻教練】體驗式培
  • 【黑龍】戶外高級拓
  • 【黃教練】專業戶外
  • 【張經理】中級活動
  • 【朱教練】初級拓展
  • 【周教練】戶外極限
  • 【張經理】高級拓展
  • 【唐教練】中級戶外
  • 【梅子】課程策劃分
  • 【大米】戶外高級拓
  • 【張繼禹】中國高級
武漢拓展
?
湖北拓展基地

微信服務號