就目前而言，許多企業都會采用傳統的拓展訓練模式來讓員工進行拓展運動，以此讓員工增加團隊凝聚力。實際上，傳統的拓展訓練早已過時，相比現代化的武漢企業拓展而言，傳統(tong)的(de)(de)拓展(zhan)訓練(lian)有著(zhu)太(tai)多的(de)(de)缺(que)點。參加(jia)的(de)(de)員工大多也是抱著(zhu)完成任務的(de)(de)心態(tai)去的(de)(de)，一(yi)整場拓展(zhan)下來(lai)，毫無收益，白白浪費企業(ye)資源(yuan)。

　　而現代(dai)化的(de)(de)(de)(de)(de)企業拓展(zhan)(zhan)(zhan)，各(ge)(ge)方面(mian)(mian)都(dou)頗具針對性，各(ge)(ge)個游戲(xi)和項(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)計都(dou)是出自提升參訓(xun)者(zhe)素質的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)出發的(de)(de)(de)(de)(de)，而且每場拓展(zhan)(zhan)(zhan)活(huo)動下來(lai)也(ye)會(hui)讓參訓(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)員相互交流(liu)能(neng)夠充分吸收(shou)當日(ri)所得。傳(chuan)統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)拓展(zhan)(zhan)(zhan)訓(xun)練(lian)往往項(xiang)目(mu)單一(yi)(yi)，讓人(ren)乏味，致使(shi)參訓(xun)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)參與感不(bu)強，只能(neng)敷衍了事。不(bu)能(neng)像現在的(de)(de)(de)(de)(de)企業拓展(zhan)(zhan)(zhan)一(yi)(yi)樣各(ge)(ge)個游戲(xi)都(dou)有著(zhu)巧(qiao)妙(miao)的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)計，很多(duo)游戲(xi)是單人(ren)不(bu)能(neng)完成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，必(bi)須要團隊合作的(de)(de)(de)(de)(de)力量(liang)。而且企業拓展(zhan)(zhan)(zhan)公司的(de)(de)(de)(de)(de)教官會(hui)一(yi)(yi)對一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)跟參訓(xun)成(cheng)員進行心(xin)理輔導交流(liu)，特別是一(yi)(yi)些(xie)平時能(neng)量(liang)低，平時存(cun)在感低的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)員，很多(duo)人(ren)后(hou)來(lai)都(dou)學(xue)會(hui)了客服心(xin)理障礙，大膽的(de)(de)(de)(de)(de)展(zhan)(zhan)(zhan)現自己，身心(xin)各(ge)(ge)方面(mian)(mian)得到明顯(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)提升。

　　好了，以(yi)上關于企(qi)業拓展的一些話題就先跟大家聊到這里了，上述(shu)內容希(xi)望能對大家有所幫助。