在一個公司中，需要有足夠的執行力以及能力才能支撐起整個公司，在武漢集體拓展中(zhong)同樣(yang)(yang)也是，重(zhong)要(yao)的(de)是一(yi)個(ge)集(ji)體的(de)團結，在(zai)一(yi)個(ge)公(gong)司(si)中(zhong)也是同樣(yang)(yang)的(de)，在(zai)拓展(zhan)中(zhong)，一(yi)個(ge)集(ji)體就相當于一(yi)個(ge)公(gong)司(si)，需要(yao)的(de)因素是同樣(yang)(yang)的(de)，很(hen)(hen)多的(de)人雖然(ran)在(zai)一(yi)個(ge)公(gong)司(si)，但(dan)是在(zai)很(hen)(hen)多的(de)時候還是相當于一(yi)個(ge)陌生(sheng)人，只會(hui)做完自己的(de)工作(zuo)。不會(hui)與別人有任何的(de)交集(ji)，一(yi)個(ge)公(gong)司(si)中(zhong)如果一(yi)直有這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)情況，阻止(zhi)組織一(yi)個(ge)集(ji)體拓展(zhan)是很(hen)(hen)有必要(yao)的(de)。一(yi)個(ge)公(gong)司(si)的(de)人群就關系到整個(ge)公(gong)司(si)的(de)命(ming)運。

　　每(mei)(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)在不同的(de)(de)崗位上工(gong)作(zuo)(zuo)，平(ping)時都(dou)會(hui)很少有機會(hui)交流，而組織集(ji)體拓展(zhan)，每(mei)(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)都(dou)可以放下手中(zhong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，公司之間的(de)(de)每(mei)(mei)一個(ge)(ge)(ge)人(ren)都(dou)可以真誠的(de)(de)交流，加深(shen)對每(mei)(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)了解，這樣(yang)也有利(li)于在平(ping)常的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)。

　　從一(yi)個(ge)(ge)游戲到(dao)另(ling)一(yi)個(ge)(ge)游戲，每(mei)一(yi)個(ge)(ge)人都可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)盡情(qing)的(de)(de)玩耍，全身得到(dao)放松，釋放平常身體中的(de)(de)壓(ya)力，而領導之(zhi)間(jian)(jian)也(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)與(yu)員工(gong)之(zhi)間(jian)(jian)近距離的(de)(de)接(jie)觸，試著了解每(mei)一(yi)個(ge)(ge)人，還可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)增加在員工(gong)心中的(de)(de)好感度，也(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)提(ti)升自己(ji)(ji)的(de)(de)能力，員工(gong)之(zhi)間(jian)(jian)的(de)(de)默(mo)契也(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)得到(dao)提(ti)高，激發自己(ji)(ji)身上為激發的(de)(de)能力。