隨著各個企業對于武漢員工拓展越來越重視，大(da)部分的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)都會是請(qing)專門的(de)(de)(de)機構進行(xing)員工拓(tuo)展的(de)(de)(de)培訓。但是還是有(you)一小(xiao)部分的(de)(de)(de)人認為員工拓(tuo)展就是一次大(da)型的(de)(de)(de)游玩(wan)活動(dong)，是一次放松的(de)(de)(de)旅(lv)游活動(dong)。其(qi)實不然這是對于員工拓(tuo)展的(de)(de)(de)誤解，接下(xia)來就由小(xiao)編來為大(da)家介紹為什么(me)員工拓(tuo)展不是旅(lv)游。

　　很多人都知道員工拓(tuo)展(zhan)的(de)作用就(jiu)是(shi)(shi)訓練團(tuan)隊的(de)合(he)作以及默契，同(tong)時(shi)(shi)在進行拓(tuo)展(zhan)的(de)時(shi)(shi)候會有(you)各種各樣的(de)活(huo)動來促進整個(ge)團(tuan)隊的(de)發展(zhan)。有(you)的(de)人卻把參加活(huo)動認為是(shi)(shi)一次旅游，這是(shi)(shi)想法是(shi)(shi)不對(dui)的(de)。我(wo)們(men)可以在進行活(huo)動的(de)時(shi)(shi)候放松自己，但是(shi)(shi)我(wo)們(men)也(ye)(ye)要(yao)(yao)了解這個(ge)活(huo)動的(de)意義，要(yao)(yao)去思考我(wo)可以從中學到什么。這在我(wo)們(men)進行活(huo)動設(she)定的(de)時(shi)(shi)候也(ye)(ye)是(shi)(shi)要(yao)(yao)進行考慮的(de)部(bu)分，若是(shi)(shi)我(wo)們(men)只是(shi)(shi)將(jiang)活(huo)動認為是(shi)(shi)一次游戲或是(shi)(shi)旅游，這就(jiu)會喪失了拓(tuo)展(zhan)的(de)意義。

　　員(yuan)(yuan)工拓(tuo)(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)主要就是(shi)(shi)(shi)(shi)使(shi)用特殊的(de)方(fang)式，使(shi)員(yuan)(yuan)工之間相互凝聚起來，感受到彼(bi)此的(de)不(bu)學會如何去體諒(liang)他人(ren)。但是(shi)(shi)(shi)(shi)也會出現團隊(dui)在參與拓(tuo)(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)訓(xun)(xun)練后的(de)一(yi)周或(huo)(huo)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個月(yue)之內(nei)，團隊(dui)又(you)會回到沒有(you)培訓(xun)(xun)的(de)狀態(tai)，這也是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)什么有(you)的(de)人(ren)認為(wei)員(yuan)(yuan)工拓(tuo)(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)次旅游(you)的(de)原因。在拓(tuo)(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)培訓(xun)(xun)之后企業還要對員(yuan)(yuan)工進行(xing)一(yi)定的(de)引導。拓(tuo)(tuo)(tuo)展(zhan)(zhan)雖然不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)萬能的(de)但是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)定是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)可或(huo)(huo)缺的(de)。