企業的成功取決于團隊的力量，優秀的團隊是每一個企業發展所不可或缺的。在激烈的商業競爭中，人才是非常重要的，但是只有優秀的團隊才能推進企業的發展。而個人的優秀也需要團隊來體現，新員工入職更重要的是要幫助他們找到歸屬感，武漢員工拓展是(shi)可以幫助(zhu)新員工迅(xun)速融入到團(tuan)隊(dui)中去，這也是(shi)很(hen)多企業在新員工入職之后(hou)都會帶領他(ta)們(men)參(can)加集體的拓展活動。

　　作為(wei)一個企(qi)(qi)業的(de)(de)新員工(gong)，在入職初期都是比較陌(mo)生的(de)(de)，進入到新的(de)(de)環境(jing)肯定是需要(yao)適應期的(de)(de)，而對于企(qi)(qi)業來(lai)講(jiang)，這(zhe)個適應期是越短越好(hao)。新人(ren)能夠給企(qi)(qi)業帶(dai)來(lai)活力(li)、創造力(li)、未(wei)來(lai)和(he)希望，同時也(ye)給企(qi)(qi)業帶(dai)來(lai)了責任和(he)壓力(li)。而尤其是剛步(bu)入社會的(de)(de)學生，他們的(de)(de)價值觀、生活態(tai)度和(he)做事方式是個性化的(de)(de)，也(ye)容易以(yi)自我為(wei)中心，這(zhe)是不利(li)于團隊(dui)管理(li)的(de)(de)。

　　通過員(yuan)工拓展訓(xun)練可以在心態(tai)、行(xing)為(wei)、工作方法等方面對新員(yuan)工進行(xing)引導和培訓(xun)，讓他們樹立良(liang)好(hao)的(de)(de)心態(tai)，在公司(si)要(yao)有成為(wei)優秀員(yuan)工的(de)(de)沖勁，心懷感(gan)激，思想開放，能(neng)夠腳踏實地的(de)(de)前行(xing)!同事也應該具有良(liang)好(hao)的(de)(de)團(tuan)隊精神，服務意識和不斷(duan)超越自己的(de)(de)信(xin)念!