很多時候員工的工作態度是會影響到整個的項目的，那很多管理者都會讓員工開展一系列的拓展活動，活動完后，員工的工作效率是比較高的，那武漢員工拓展活動有(you)哪些(xie)必要性呢？

　　一(yi)(yi)、可以讓(rang)員工(gong)之(zhi)間更里(li)了解，加深之(zhi)間的(de)感情(qing)，因為(wei)員工(gong)在(zai)日(ri)常的(de)生(sheng)活(huo)中(zhong)難免會有摩擦，因為(wei)人(ren)是要跟別人(ren)交流的(de)，不管怎么樣(yang)都(dou)(dou)有幾率(lv)發生(sheng)摩擦，如果摩擦沒(mei)有解決(jue)掉。那(nei)就會一(yi)(yi)直存(cun)在(zai)心(xin)中(zhong)，那(nei)等到做項目(mu)(mu)的(de)時候，都(dou)(dou)會給對方使絆子，這樣(yang)的(de)話(hua)(hua)工(gong)作效率(lv)低下，那(nei)通過拓展活(huo)動，交心(xin)去交流，這樣(yang)的(de)話(hua)(hua)都(dou)(dou)可以去理解對方，冰釋前嫌，這樣(yang)的(de)話(hua)(hua)工(gong)作效率(lv)會變高，項目(mu)(mu)也能正常進行(xing)。

　　二、員(yuan)工(gong)拓展，作為管(guan)理層(ceng)也有(you)好處，因為管(guan)理層(ceng)不(bu)(bu)可(ke)能(neng)知道每(mei)個員(yuan)工(gong)心里想(xiang)的(de)(de)什(shen)么，又不(bu)(bu)是(shi)人家肚子(zi)里的(de)(de)蛔蟲，通(tong)過(guo)這(zhe)樣的(de)(de)拓展活(huo)動，我(wo)們可(ke)以了(le)解到員(yuan)工(gong)更多(duo)的(de)(de)內心想(xiang)法，因為員(yuan)工(gong)是(shi)基(ji)礎崗位(wei)，他(ta)見的(de)(de)比較真實，可(ke)以針對公(gong)司(si)的(de)(de)一(yi)些情況(kuang)去提(ti)建議，這(zhe)樣的(de)(de)話可(ke)能(neng)會(hui)促進公(gong)司(si)的(de)(de)發展，再者(zhe)拓展活(huo)動為各位(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供了(le)一(yi)個交流的(de)(de)場所，平(ping)常上下班(ban)也不(bu)(bu)會(hui)跟別人溝通(tong)太(tai)多(duo)。