目前，企業的老板越來越重視員工培訓，因為對員工的要求越來越高。除了良好的專業素質，他們還需要健康的心理素質和良好的協調能力。拓展訓練作為體驗式培訓，可以提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，增強團隊合作精神，被很多公司認為是引入到企業文化創造活動中，但很多人不理解企業為什么要參加武漢公司拓展訓練。

　　1.培養對公司的歸屬感

　　在拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練(lian)活動的(de)過程(cheng)中(zhong)，在團隊的(de)幫助下，每個團隊成員都體驗到了屬于自己(ji)和每個人的(de)成功(gong)，歸屬感是(shi)人的(de)需求的(de)重要(yao)層次。

　　2.幫助個(ge)人成長

　　通過廣泛的(de)訓練，我們每個(ge)人(ren)都(dou)可以準確地(di)了(le)解自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)人(ren)格(ge)屬(shu)性，重新認識自(zi)(zi)(zi)己(ji)，發現(xian)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)潛力(li)，揚(yang)長避短，對自(zi)(zi)(zi)己(ji)有(you)一個(ge)全新的(de)認識和定(ding)位，在工(gong)作中不斷“塑造自(zi)(zi)(zi)己(ji)，提(ti)高(gao)自(zi)(zi)(zi)己(ji)”，最終(zhong)實現(xian)個(ge)人(ren)和公(gong)司共(gong)同快速成長，提(ti)高(gao)參(can)與(yu)者的(de)自(zi)(zi)(zi)信心和意志力(li)，培養凝(ning)聚(ju)力(li)。

　　3.增強團(tuan)隊意識(shi)

　　對于新團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)來說，建立一(yi)個相互緊(jin)密支持、有承諾、高效的團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)。通過學習(xi)，學生可以體驗和探索有效團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的重(zhong)要(yao)元素，如一(yi)致的目標(biao)和開放的溝(gou)通。既強(qiang)調每個成員的重(zhong)要(yao)性，又強(qiang)調雙贏，讓團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)朝著(zhu)目標(biao)前進(jin)。