近幾年，企業對拓展訓練是越來越看重，但不管是什么拓展訓練，所有的活動也差不多，不是娛樂就是半軍式化的訓練，不過有的也是趣味型的，企業會根據自己的需求去選擇。但是，如果拓展選擇的時間比較好，就會取得事半功倍的效果。下面，就來聽聽武漢拓展公司怎么分析吧！

　　其實，不管我們怎(zen)么(me)(me)去(qu)拓(tuo)(tuo)展(zhan)，都是(shi)(shi)有一定目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)，如(ru)果(guo)在一個(ge)惡劣的(de)(de)(de)環(huan)境下讓(rang)(rang)大(da)家(jia)去(qu)訓(xun)練(lian)(lian)，或者說讓(rang)(rang)風和(he)日麗的(de)(de)(de)環(huan)境下，讓(rang)(rang)大(da)家(jia)去(qu)訓(xun)練(lian)(lian)，哪一個(ge)效果(guo)更好(hao)呢(ni)？肯定是(shi)(shi)后者，因為大(da)家(jia)不是(shi)(shi)軍人，拓(tuo)(tuo)展(zhan)訓(xun)練(lian)(lian)也只是(shi)(shi)短(duan)期的(de)(de)(de)，而非長久的(de)(de)(de)，所(suo)以我們選擇(ze)拓(tuo)(tuo)展(zhan)的(de)(de)(de)時候，要適(shi)當。什么(me)(me)時候去(qu)拓(tuo)(tuo)展(zhan)比較好(hao)呢(ni)？

　　就小編個(ge)人覺(jue)得，像一(yi)(yi)般公司(si)剛(gang)進(jin)新人的(de)時候，去拓展會(hui)比較好，一(yi)(yi)方(fang)面(mian)可(ke)以節約成(cheng)本，另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)給新人的(de)感覺(jue)是，這(zhe)個(ge)公司(si)活動還是蠻(man)豐(feng)富的(de)嘛；其次(ci)，如果在工作(zuo)中，領導們覺(jue)得團隊(dui)沒(mei)有凝聚力和向心(xin)(xin)力，這(zhe)個(ge)時候，是拓展的(de)好時機，一(yi)(yi)定不(bu)要放過，拓展可(ke)以大(da)大(da)提高(gao)員工的(de)向心(xin)(xin)力和踴躍度，改(gai)善人們的(de)心(xin)(xin)態；

　　還(huan)有一個(ge)時候，也是比較(jiao)適合去拓展(zhan)的，就是當自己(ji)或(huo)者領導們(men)陷入了(le)(le)一種比較(jiao)僵化的局面，不管是業務上的，還(huan)是個(ge)人溝通(tong)上的，這個(ge)時候，可以通(tong)過拓展(zhan)，大家打(da)開心扉(fei)，暢(chang)談(tan)想法，讓溝通(tong)更暢(chang)快了(le)(le)，也讓心更近了(le)(le)。