相信很多公司在剛開始進行培訓的時候，可能情緒不是那么高漲，而整個過程中氛圍很重要，要知道開展一次優秀的拓展活動，高漲的氛圍是必不可少的，那么現在武漢專業拓展公司就來告訴你，怎樣去解決拓展培訓當中的氛圍問題。

　　而在進行一次拓(tuo)(tuo)展(zhan)活(huo)動(dong)中(zhong)，冰冷的(de)(de)氛(fen)圍主要是(shi)(shi)(shi)來自這些地方，一個(ge)是(shi)(shi)(shi)企(qi)業自身(shen)的(de)(de)問(wen)題，很多(duo)(duo)公司對(dui)于(yu)拓(tuo)(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)可(ke)能(neng)(neng)不是(shi)(shi)(shi)很重視，可(ke)能(neng)(neng)就(jiu)只是(shi)(shi)(shi)走走過場而已(yi)，在很多(duo)(duo)拓(tuo)(tuo)展(zhan)的(de)(de)環節中(zhong)就(jiu)會出(chu)現學員實踐需求脫節的(de)(de)現象，那么開(kai)展(zhan)培(pei)訓(xun)就(jiu)只是(shi)(shi)(shi)留存(cun)于(yu)某種形式而已(yi)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)要知(zhi)道不同的(de)(de)企(qi)業文化差異，對(dui)于(yu)拓(tuo)(tuo)展(zhan)氛(fen)圍有著一定(ding)的(de)(de)影(ying)響，一個(ge)活(huo)潑的(de)(de)企(qi)業在拓(tuo)(tuo)展(zhan)的(de)(de)時(shi)候(hou)其氛(fen)圍也是(shi)(shi)(shi)不一樣的(de)(de)，因為所有員工都可(ke)以(yi)很快的(de)(de)融入(ru)到(dao)拓(tuo)(tuo)展(zhan)的(de)(de)活(huo)動(dong)當中(zhong)去，另外一部分企(qi)業可(ke)能(neng)(neng)就(jiu)相對(dui)壓抑一些，這樣的(de)(de)企(qi)業在開(kai)展(zhan)拓(tuo)(tuo)展(zhan)活(huo)動(dong)的(de)(de)時(shi)候(hou)就(jiu)無(wu)法融入(ru)，更多(duo)(duo)的(de)(de)只是(shi)(shi)(shi)想趕快結束。

　　而除開(kai)企業自身存在的問題外，拓展(zhan)的內容(rong)就(jiu)是另外一個(ge)影響因素(su)，拓展(zhan)的內容(rong)沒有什(shen)么意義，不(bu)能很好的帶大家(jia)融入(ru)到那(nei)種氛圍當中(zhong)去，所(suo)以在拓展(zhan)內容(rong)中(zhong)，要(yao)選擇全員(yuan)參與(yu)，制(zhi)定詳細(xi)的計劃方(fang)案才(cai)行(xing)。

　　所以當(dang)我們(men)發現拓展中(zhong)存在氣氛不好的問題(ti)時，應該從這些(xie)方面(mian)去著(zhu)手(shou)想(xiang)一下。