現代企業對于拓展訓練已不再陌生，同時充分認識到拓展訓練對于企業團隊建設的作用與意義，每年甚至每季度都會組織團隊進行拓展訓練，武漢企業戶外拓展根據不同主題的設置來(lai)達(da)到團隊文化建(jian)設、團隊心(xin)態(tai)建(jian)設與團隊激情(qing)建(jian)設等。那么(me)，關于企業拓展訓(xun)練(lian)，需要注(zhu)意什么(me)呢?

　　1.將授課培訓與戶外拓展訓練相結合

　　在室內授課(ke)時學(xue)員所掌(zhang)握的(de)知識(shi)是員工(gong)成長的(de)硬件，在戶外的(de)體驗式(shi)培(pei)訓使員工(gong)互(hu)相團結(jie)成為共同奮(fen)斗的(de)軟件。我們可以將學(xue)習的(de)過程(cheng)概括成下面(mian)的(de)公式(shi)：

　　在(zai)學習中體(ti)(ti)(ti)驗(yan)是(shi)培(pei)訓中不可(ke)缺少的一(yi)個(ge)課程，要讓(rang)學員在(zai)體(ti)(ti)(ti)驗(yan)中成長起來是(shi)一(yi)個(ge)重(zhong)要的過程。所(suo)以(yi)，我們認(ren)為授課與體(ti)(ti)(ti)驗(yan)式培(pei)訓是(shi)相輔相承的，在(zai)授課之后的體(ti)(ti)(ti)驗(yan)式培(pei)訓是(shi)一(yi)種(zhong)輕松與一(yi)種(zhong)享受(shou)，同(tong)時(shi)又是(shi)一(yi)種(zhong)知識體(ti)(ti)(ti)驗(yan)的沉淀。

　　2.注重戶外拓展訓練的(de)之后的(de)回顧

　　拓展訓(xun)練(lian)的(de)(de)關(guan)鍵就是要利用訓(xun)練(lian)對(dui)隊(dui)員(yuan)的(de)(de)心(xin)靈沖(chong)擊讓其體會(hui)到團(tuan)隊(dui)與(yu)(yu)(yu)企業(ye)的(de)(de)關(guan)系、個(ge)(ge)人(ren)與(yu)(yu)(yu)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)關(guan)系、個(ge)(ge)人(ren)成長(chang)對(dui)企業(ye)的(de)(de)貢獻(xian)。所以，培(pei)訓(xun)師(shi)的(de)(de)回顧與(yu)(yu)(yu)分(fen)析是給隊(dui)員(yuan)一(yi)個(ge)(ge)重新體驗(yan)的(de)(de)溫習過(guo)程，這個(ge)(ge)回顧會(hui)讓拓展培(pei)訓(xun)給隊(dui)員(yuan)帶來的(de)(de)感(gan)受在心(xin)中生根、發(fa)芽(ya)、蔚然成林。同時，隊(dui)員(yuan)要讓自己的(de)(de)想法與(yu)(yu)(yu)大(da)家交(jiao)流，這也(ye)加深了隊(dui)員(yuan)的(de)(de)溝通與(yu)(yu)(yu)分(fen)享.

　　3.注意培(pei)訓后的及時(shi)反饋

　　作為人力(li)資源部的(de)(de)培訓(xun)人員(yuan)(yuan)真(zhen)的(de)(de)要將(jiang)培訓(xun)結果使員(yuan)(yuan)工(gong)貫(guan)徹始終就要讓(rang)培訓(xun)的(de)(de)結果起作用(yong)。因此(ci)，培訓(xun)后(hou)的(de)(de)調查反(fan)饋十(shi)分重要。只有讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)意識到拓展訓(xun)練(lian)的(de)(de)記(ji)憶他(ta)才會(hui)不斷的(de)(de)體會(hui)從(cong)中(zhong)的(de)(de)道(dao)理，因此(ci)，要將(jiang)員(yuan)(yuan)工(gong)在拓展培訓(xun)的(de)(de)各(ge)種(zhong)(zhong)照片(pian)、片(pian)斷、語言以各(ge)種(zhong)(zhong)形式反(fan)映出來，為員(yuan)(yuan)工(gong)找到可以用(yong)以學習利(li)用(yong)的(de)(de)素材。這樣才能(neng)將(jiang)這種(zhong)(zhong)訓(xun)練(lian)所得的(de)(de)體會(hui)運用(yong)于(yu)工(gong)作中(zhong)去。

　　拓(tuo)展訓(xun)(xun)(xun)練為企業的(de)(de)團(tuan)隊建設(she)提(ti)供了(le)很(hen)好的(de)(de)方法，但是(shi)(shi)要將短期的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)效果運(yun)用到長期的(de)(de)工作(zuo)實踐中是(shi)(shi)拓(tuo)展訓(xun)(xun)(xun)練的(de)(de)能(neng)(neng)否成功的(de)(de)重要評判標(biao)準。因(yin)此(ci)，在(zai)進行(xing)此(ci)項培訓(xun)(xun)(xun)時，不能(neng)(neng)用一時的(de)(de)輕松與愉快(kuai)代替整個培訓(xun)(xun)(xun)效果。團(tuan)隊的(de)(de)建設(she)是(shi)(shi)一個長期的(de)(de)過(guo)程，要用柔性管(guan)理中的(de)(de)人性管(guan)理來建設(she)我(wo)們(men)的(de)(de)團(tuan)隊，這樣，才能(neng)(neng)讓我(wo)們(men)的(de)(de)團(tuan)隊團(tuan)結(jie)的(de)(de)更緊，走(zou)的(de)(de)更穩(wen)。

　　通過拓展(zhan)訓練能夠有效(xiao)地開發(fa)個人的(de)潛能，提升和強化(hua)個人心理素質，幫助人們建(jian)立高(gao)尚的(de)人格、堅強的(de)毅力;同時讓團(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員能更深刻地體味個人與企業之間(jian)、下級(ji)與上級(ji)之間(jian)、員工與員工之間(jian)唇齒相依的(de)關系，從而激(ji)發(fa)出團(tuan)(tuan)隊(dui)更高(gao)昂的(de)工作熱情和頑強拼(pin)搏的(de)斗(dou)志，使團(tuan)(tuan)隊(dui)更富凝聚力。