拓展訓練已被認定為是比較有用的企業拓展辦法之一。拓展訓練正是關于這些疑問，讓學員以親自領會學習循環為根底，通過生動有趣的交互式游戲和應戰高難度的拓展項目，透過共享談論，把單調的辦理理論在活動中融匯貫通，然后到達前進公司凝聚力，推動內部溝通，調和團隊聯絡;建立相互配合、相互支持的公司團隊知道;激起潛能，增強相互信任等的意圖，這些便是武漢企業拓展的真實意義。

　　武漢企業(ye)(ye)拓展訓練(lian)項目本著心(xin)思(si)應戰(zhan)大，體能冒險小的(de)(de)(de)(de)原則而定，可(ke)以(yi)使(shi)受訓學員知道(dao)自身潛能，增強自傲心(xin);打敗(bai)心(xin)思(si)慵懶，鍛煉打敗(bai)艱(jian)難的(de)(de)(de)(de)毅力;啟示想象(xiang)力與(yu)創造(zao)性，前進處理疑問(wen)的(de)(de)(de)(de)才干。在(zai)特(te)定的(de)(de)(de)(de)環境(jing)中去(qu)考(kao)慮、去(qu)發現、去(qu)醒悟，對(dui)(dui)自個、對(dui)(dui)同仁、對(dui)(dui)團隊從頭知道(dao)、從頭定位(wei)，學員們在(zai)練(lian)習營中的(de)(de)(de)(de)領(ling)會以(yi)及感觸對(dui)(dui)他們日后(hou)的(de)(de)(de)(de)作業(ye)(ye)帶來(lai)了很大的(de)(de)(de)(de)推動(dong)，人與(yu)人之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)聯絡拉近了，有些與(yu)有些之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)敵對(dui)(dui)化解了，人與(yu)人之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)信(xin)任更加增強了。

　　書(shu)本上得來終覺淺，絕知此事要躬行。課程將通過一(yi)(yi)個(ge)模仿情形，設(she)定公司(si)面臨新任(ren)務、新機制以及(ji)種(zhong)種(zhong)艱難等各類應戰與壓(ya)力(li)(li)時，引(yin)入團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)員、團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)員大(da)約(yue)怎(zen)樣應對，怎(zen)樣使(shi)(shi)(shi)公司(si)邁上一(yi)(yi)個(ge)更高的(de)(de)(de)臺階，怎(zen)樣攜手共渡難關等疑問。引(yin)導(dao)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)(cheng)員在一(yi)(yi)個(ge)完全(quan)陌生(sheng)的(de)(de)(de)環(huan)境下(xia)非常好的(de)(de)(de)迎(ying)候應戰、承(cheng)(cheng)受壓(ya)力(li)(li)，在打敗自我(wo)、加強團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)(cheng)員自傲的(de)(de)(de)一(yi)(yi)起(qi)前進整(zheng)(zheng)個(ge)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)(de)協(xie)作精力(li)(li)和承(cheng)(cheng)受壓(ya)力(li)(li)的(de)(de)(de)才(cai)干(gan)，使(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)個(ge)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)在突(tu)遇(yu)曲折或面臨新的(de)(de)(de)課題時，全(quan)部成(cheng)(cheng)員可以風(feng)雨同舟，然(ran)后使(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)個(ge)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)(de)才(cai)華進行發揚。