武漢拓展公司究竟能(neng)給公司(si)帶來多大利益(yi)?

　　拓展訓(xun)練(lian)行業發展到現在，也是切合社會化進程(cheng)的發展趨勢，可是對于(yu)公司而言，主要便是企業凝聚力!

　　而團隊的團隊的凝(ning)聚(ju)力又(you)遵循(xun)四個原則(ze)：

　　一、加強公司成員相(xiang)互間(jian)的優良(liang)溝(gou)通(tong)交流;

　　二、為職工創(chuang)造可(ke)以(yi)持續發展的發展環鏡(jing);

　　三、正(zheng)確履行(xing)領導干部職責;

　　四、加(jia)強公司規范建設。

　　那么拓展(zhan)訓(xun)練公司能(neng)(neng)否解決(jue)以上(shang)難題呢(ni)?回答自然是能(neng)(neng)!也許有的(de)人不(bu)(bu)敢相信，為何拓展(zhan)訓(xun)練能(neng)(neng)建(jian)立(li)公司文(wen)化、提高企業凝聚力?說淺顯易懂點便是：利用拓展(zhan)訓(xun)練項(xiang)(xiang)目(mu)從而(er)實現預(yu)期的(de)效果，拓展(zhan)項(xiang)(xiang)目(mu)有上(shang)百種(zhong)，依據不(bu)(bu)同(tong)情形匹配對應(ying)的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)，為企業員工開展(zhan)拓展(zhan)訓(xun)練，從而(er)實現一(yi)定的(de)拓展(zhan)訓(xun)練成效!

　　拿(na)高(gao)空拓展項目來舉個例子(zi)，光光 空中體能(neng)極限訓練(lian)器(qi)械就有(you)二十多個項目， 空中體能(neng)極限訓練(lian)器(qi)械意在提高(gao)參訓員(yuan)工克服心理障礙的能(neng)力，培養(yang)敢為(wei)精(jing)神實(shi)(shi)質和(he)(he)堅(jian)定(ding)信念，團隊拓展訓練(lian)，提高(gao)克服困難的勇氣膽量(liang)，感(gan)受(shou)隊友間的信任(ren)感(gan)與協作(zuo)，培養(yang)積極和(he)(he)勇敢精(jing)神實(shi)(shi)質和(he)(he)精(jing)神實(shi)(shi)質，磨煉頑(wan)強不屈意志力，開發自我潛能(neng)。

　　拓展(zhan)訓練(lian)公(gong)司(si)的(de)教練(lian)都是什么人?正規的(de)拓展(zhan)訓練(lian)公(gong)司(si)教練(lian)員都是擁(yong)有拓展(zhan)培訓師職業資格證，就(jiu)是大家(jia)熟知的(de)拓展(zhan)師。

　　拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)師便是拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)、拓(tuo)展(zhan)訓(xun)(xun)練(lian)的老師。拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)師(拓(tuo)展(zhan)教練(lian))就是指熟練(lian)掌握拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)的基(ji)礎(chu)培(pei)訓(xun)(xun)方法和專(zhuan)業技能，熟知(zhi)拓(tuo)展(zhan)訓(xun)(xun)練(lian)中的安全防護(hu)安全操作(zuo)規程，能夠保證(zheng)拓(tuo)展(zhan)訓(xun)(xun)練(lian)項目正常運營和管理的專(zhuan)業培(pei)訓(xun)(xun)員工。

　　拓展(zhan)培訓(xun)師(shi)(拓展(zhan)教練(lian))的(de)工作:

　　1、承擔(dan)企(qi)業客戶的(de)拓展訓(xun)(xun)(xun)練(lian)的(de)組織和執行;如(ru)依據學員(yuan)們(men)學習培訓(xun)(xun)(xun)的(de)目標，戶外拓展訓(xun)(xun)(xun)練(lian)公(gong)司，設計課程(cheng);

　　2、制(zhi)定拓展(zhan)訓(xun)練(lian)課程培(pei)訓(xun)詳案;

　　3、在拓(tuo)展培訓過程中(zhong)，公司拓(tuo)展訓練(lian)，還要擔負著(zhu)保(bao)護學員們的安全工作;

　　4、拓(tuo)(tuo)(tuo)展訓練(lian)結束(shu)后(hou)執行培訓感悟(wu);(如拓(tuo)(tuo)(tuo)展訓練(lian)結束(shu)后(hou)，拓(tuo)(tuo)(tuo)展訓練(lian)師要揣摸學(xue)員們的心理加以引導，讓(rang)學(xue)員們通(tong)過培訓和(he)親身感受來重新認識(shi)自我)

　　5、開發簡單易(yi)行的有趣(qu)拓(tuo)展訓(xun)練項目。