在一個好的企業當中，沒有個人的成長就沒有企業的成長，在現在的這種狀況來看，很多企業的公司都會選擇一個比較愉快的鍛煉或者是通過武漢公司拓展訓練來對整個(ge)公(gong)司的(de)(de)員工(gong)做一個(ge)提(ti)升(sheng)，不僅僅是(shi)提(ti)高員工(gong)的(de)(de)素質(zhi)，同時(shi)還(huan)可以增加整個(ge)企業的(de)(de)凝聚力。也(ye)正是(shi)拓展(zhan)訓練(lian)的(de)(de)培訓能夠吸引到很多人，滿足(zu)員工(gong)的(de)(de)發展(zhan)和性需要，激(ji)發了所有員工(gong)在工(gong)作中的(de)(de)積極性同時(shi)還(huan)能產(chan)生一個(ge)比較好的(de)(de)影響。

　　而讓員工參加(jia)公司(si)拓展是(shi)為了(le)對員工進行一(yi)個(ge)培(pei)訓，然后可以通過這個(ge)培(pei)訓真(zhen)誠(cheng)的(de)(de)跟員工進行交流，讓大家(jia)能夠感(gan)受到被重(zhong)視的(de)(de)感(gan)覺，增加(jia)員工和員工之間(jian)的(de)(de)責(ze)任(ren)感(gan)，同時能夠讓公司(si)達到一(yi)個(ge)更高(gao)的(de)(de)高(gao)度，也會降低整(zheng)個(ge)公司(si)的(de)(de)人(ren)力資源成本。

　　讓(rang)員工(gong)進行拓展(zhan)是培訓師(shi)在之前就設定(ding)了一(yi)(yi)個目標，在一(yi)(yi)個模擬的(de)(de)狀態讓(rang)大家(jia)能夠更加的(de)(de)努力，同時(shi)可以(yi)通過(guo)多人的(de)(de)合作讓(rang)大家(jia)能夠在比(bi)較短的(de)(de)時(shi)間里面來完成整個設計(ji)的(de)(de)任務。其實每一(yi)(yi)個活動(dong)的(de)(de)項目都是把我們在生活中工(gong)作的(de)(de)一(yi)(yi)些困難進行挑戰，同時(shi)，通過(guo)這次挑戰，可以(yi)賦予(yu)它的(de)(de)含義(yi)以(yi)及好的(de)(de)引(yin)導(dao)，以(yi)上就是員工(gong)拓展(zhan)的(de)(de)總結。