這幾年來，很多企業，或者是其它單位的人都在參加武漢戶外拓展訓練，那(nei)么對于拓(tuo)展來(lai)說(shuo)，種類(lei)也是(shi)多種多樣的(de)(de)，有娛樂(le)類(lei)型(xing)的(de)(de)，或者是(shi)軍事(shi)類(lei)型(xing)的(de)(de)，還有就是(shi)野(ye)外生存(cun)以及(ji)運動(dong)會等，一(yi)般(ban)大家都會根(gen)據參(can)加人的(de)(de)需求來(lai)進行拓(tuo)展，那(nei)么我們在選擇一(yi)個(ge)適當的(de)(de)時間來(lai)進行的(de)(de)時候，會達到(dao)一(yi)個(ge)事(shi)半功(gong)倍的(de)(de)效果。

　　如果(guo)是(shi)單(dan)位(wei)剛來新人(ren)的(de)話，我們可以通過拓展(zhan)訓練來對它(ta)們講究一個(ge)團(tuan)隊(dui)的(de)精神，同時(shi)提倡共享的(de)效果(guo)，也正是(shi)因(yin)為團(tuan)隊(dui)來讓大家變(bian)得更加(jia)自信，從而增強單(dan)位(wei)的(de)協(xie)調能力。

　　其次就是大家的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊意(yi)識(shi)或(huo)(huo)者(zhe)是在工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)團(tuan)隊凝聚力(li)下(xia)降或(huo)(huo)者(zhe)是喪失(shi)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，可(ke)以進行拓(tuo)展(zhan)訓練，因(yin)為有(you)時(shi)候(hou)時(shi)間長(chang)了(le)，員工(gong)(gong)就開始(shi)對工(gong)(gong)作產生了(le)惰性，同時(shi)也非(fei)常的(de)(de)(de)(de)麻木，熱情也在不斷的(de)(de)(de)(de)消失(shi)，如果(guo)一(yi)直存(cun)在這種(zhong)情況(kuang)下(xia)的(de)(de)(de)(de)話，可(ke)能會(hui)更加(jia)嚴重化(hua)這個問(wen)題，所(suo)以當員工(gong)(gong)看不到前途或(huo)(huo)者(zhe)是感(gan)受(shou)不到團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)溫暖的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，很(hen)有(you)可(ke)能會(hui)跳槽，那么我們就要(yao)加(jia)強溝通和協調來改(gai)變員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度。

　　其次就是突然(ran)發(fa)生一些比(bi)較(jiao)重大(da)的(de)事情(qing)之后，對員(yuan)工(gong)的(de)刺激(ji)以(yi)及(ji)沖擊比(bi)較(jiao)大(da)，那么這種表現就會對一個公司非常的(de)不(bu)利，所以(yi)為了避免這些不(bu)利，讓員(yuan)工(gong)去參加一些拓展的(de)活動是比(bi)較(jiao)好(hao)的(de)。